وزارة الموارد البشرية توضح تفاصيل رخص العمل عبر قوى وكيفية اصدارها

وزارة الموارد البشرية توضح تفاصيل رخص العمل عبر قوى وكيفية اصدارها

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أنه يمكن لجميع العاملين معرفة تفاصيل رخص العمل عبر قوى وتتيح معرفة مدة صلاحية رخصهم ومعرفة اذا كانت بحاجة إلى تجديد أم لا، وذلك عبر منصة قوي والتي تعتبر عامل أساسي لخدمة جميع الموظفين وأصحاب الأعمال.

تفاصيل رخص العمل عبر قوى

قامت وزارة  الموارد البشرية بتوضيح  أنه يمكن لجميع الموظفين معرفة تفاصيل رخص العمل عبر قوي وذلك رداً علي أحد استفسارات المواطنين عبر منصة “اكس” والذي كان يقول فيه بأن رخصة العمل لدية باقي عليها 6 أشهر هل ينفع تجديدها؟ وردت الوزارة أنه يمكن بالفعل من خلال منصة قوي.

تكلفة رخص العمل

يتم تجديد رخص العمل بعد مرور أول ثلاث شهور والتي تكون فيهم مجانية بعدها يجب تجديدها ودفع الرسوم المطلوبة وذلك كالتالي:

  • دفع مبلغ مالي قيمته 100 ريال سعودي بشكل سنوي لكل موظف غير سعودي في منشأتك دائماً.
  • مبلغ قيمتة المالية 700 ريال سعودي لكل موظف قادم بشرط ان لا يزيد عن عدد الموظفين السعوديين.
  • مبلغ قيمته 800 ريال سعودي شهرياً للموظفين غير السعوديين الذين يزيد عددهم عن المواطنين السعوديين.

مدة صلاحية رخصة العمل 

يتم تحديد مدة صلاحية رخصة العمل حسب صاحب العمل وهو الذي يحدد المدة والتي تتفاوت بين (3 شهور،6 شهور، 9 شهور، 12 شهر)، إلا أنه يوجد  بعض من المهن التي حددتها الوزارة لتصبح مدة صلاحية رخصة العمل مصرح بها مسبقًا، وليس حسب اختيار صاحب العمل، واوضحت بعض المعلومات إلى الرسوم المطلوبة مقابل إصدار و تجديد كرت العمل من منصة قوى تختلف حسب اختلاف المدة التي يرد الموظف تجديدها.

كيفية إصدار رخصة العمل

يمكن لجميع المواطنين تجديد أو إصدار رخصة العمل  لغير السعوديين عن طريق اتباع الخطوات التالية:

  • القيام بتسجيل الدخول إلى حساب الأعمال.
  • ومن ثم الانتقال إلى صفحة الخدمات وتجديد رخص العمل.
  •  ومن الجزء العلوي الموجود على يمين الصفحة القيام  باختيار إصدار أو تجديد رخصة العمل.
  • القيام بتحديد  الموظف (أو الموظفين) المراد إصدار رخصة العمل الخاصة به.
  • بعدها إختيار مربع الاختيار الموجود بجانب أسماء الموظفين ومن ثم يتم بعدها الإنتقال إلى الخطوة التالية.
اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التقييم5.0

لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.